best practices 最佳產業培訓實績
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製造產業最佳培訓實績

中階主管成長路徑
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高度競爭時代，中階主管的成長路徑圖【國際人資】

太毅國際顧問12 月 6, 2022
team building員工嘉年華
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企業舉辦team building 必須掌握的3大方針【培訓案例實務】

太毅國際顧問11 月 7, 2022
雲學習設計攻略！即刻存檔完全遠距的學程設計案例
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雲學習設計攻略！即刻存檔完全遠距的學程設計案例【國際人資】

太毅國際顧問8 月 15, 2022
激發員工最大潛力！蒙牛新世代員工人才發展專案
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激發員工最大潛力！蒙牛新世代員工人才發展專案【國際人資】

太毅國際顧問5 月 24, 2022
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跨國企業的管理效能提昇，vuca時代的管理新法｜資深主管

太毅國際顧問6 月 9, 2021
製造業龍頭的跨域學習，全球化企業區域主管領導力養成
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製造業龍頭的跨域學習，全球化企業區域主管領導力養成｜區域主管

太毅國際顧問5 月 24, 2021

醫藥產業最佳培訓實績

從行為改變到績效提升，umu助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」
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從行為改變到績效提升，umu助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」

太毅國際顧問9 月 8, 2021
凝聚共識訓練實例
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團隊共識營：創造體驗式學習旅程有效凝聚團隊！｜企業全員

太毅國際顧問9 月 23, 2020

科技產業最佳培訓實績

小米培養z世代員工的繁星計畫
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小米培訓z世代員工的繁星計畫，儲備下個十年的人才庫【國際人資】

太毅國際顧問7 月 13, 2022
小米儲備幹部培育專案：集團t型人才梯隊養成之道
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太毅國際顧問5 月 11, 2022
小紅書因應z世代挑戰之道，啟動基層主管的跨世代領導力培訓
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跨世代領導能力養成：看小紅書如何帶領新世代人才！【國際人資】

太毅國際顧問4 月 22, 2022
窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—ares精英俱樂部
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窺探百度培訓頂尖業務的人才發展專案—ares精英俱樂部【國際人資】

太毅國際顧問2 月 16, 2022
線上課程被嫌棄無聊？3招讓你的虛擬課堂像遊戲一樣刺激！
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線上課程被嫌棄無聊？3招讓你的虛擬課堂像遊戲一樣刺激！【國際人資】

太毅國際顧問11 月 10, 2021
聯想借助 umu 數位轉型，新進人員教育訓練覆蓋率達 100%
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太毅國際顧問7 月 22, 2021

服務產業最佳培訓實績

管理人才梯隊養成
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釐清能力高效培育，2關鍵持續養成管理人才！【培訓案例實務】

培訓雜誌12 月 26, 2023
銷售業務培訓
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銷售業務培訓，僅半年業績達成104.5%怎麼做到的？！【培訓案例實務】

太毅國際顧問8 月 9, 2023
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如何運用idp個人發展計劃做人才養成？【培訓案例實務】

太毅國際顧問7 月 31, 2023
高端服務人才
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高端服務人才養成，培訓專案全解析！【培訓實務案例】

cstd7 月 24, 2023
高階主管藍海訓練營
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高階主管培育策略大揭密：從需求調查到績效提升一氣呵成！【培訓案例實務】

太毅國際顧問7 月 11, 2023
結合數位化技術應用
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支持學習型組織的數位學習3.0：做到「有求必應」的員工培育系統！【培訓案例實務】

太毅國際顧問6 月 30, 2023