遊戲化教學的目的 遊戲化教學的目的是要創造學習心流,所謂心流是一種「有意識的投入當下每一個動作、思考......
閱讀全文許于仁老師介紹|最完整的講師簡介 -k8凯发天生赢家
許于仁 老師
- 國際引導技術學會 理事長
- 亞洲體驗教育學會(aaee) 理事 12年
- 國立嘉義大學數位學習設計與管理學系助理教授
- 國立台南大學數位學習科技學系兼任助理教授
- 國立臺灣科技大學數位學習與教育研究所博士後研究
許于仁老師教學風格生動活潑,與學員的互動自然熱絡。擅長以體驗遊戲、桌遊來引發學員學習興趣,並於做中學後,引導學員收斂自我的省思和對話,提升學習內化層次。愉快而有效的互動,使學員不僅樂在學習,還能從課程中獲取受用觀念,及職場與生活立即上手的技巧!
- 專精主題
- 專業資格與認證
- 企業當責文化
- 領導者素養
- 行為管理修訂
- 團隊建立
- 引導員培訓
出版品:
跟著伊恩去冒險、看穿你了(生活版、企業版),提問創造影響力
相關影片:
• 【遊戲化培訓】教學設計與思考-【引導活動類】遊戲創造引導力
• 【遊戲化培訓】人資小周末年會:人資最前線|許于仁老師
• 【遊戲化培訓】當培訓遇上桌遊:主題式桌上遊戲設計-遊戲化教學
• 【引導力】淬鍊提問技術,啟動引導思維
- 專精主題
- 專業資格與認證
- 企業當責文化
- 領導者素養
- 行為管理修訂
- 團隊建立
- 引導員培訓
出版品:
跟著伊恩去冒險、看穿你了(生活版、企業版),提問創造影響力
相關影片:
• 【遊戲化培訓】教學設計與思考-【引導活動類】遊戲創造引導力
• 【遊戲化培訓】人資小周末年會:人資最前線|許于仁老師
• 【遊戲化培訓】當培訓遇上桌遊:主題式桌上遊戲設計-遊戲化教學
數位影音課程
淬煉提問技術,啟動引導思維
在課程裡于仁老師不只談論基本概念,更包含實際運用的工具手法,以及企業常見的應用場景,讓你直接跳級成為引導高手,帶領團隊達成目標。
–
⌚時間:2小時10分
✎單元:共20個單元
☺對象:內部講師、專案經理、team leader
顧問專欄
于室呼引導
你是否也曾有過花了時間開會,結果沒有任何結論的經驗呢? 明明事前對焦過需求,但專案結果卻與客戶想法有差異? 這些都可能源自於想法落差與共識不足的因素。
因此,近年引導廣泛被應用於企業會議、活動,甚至培訓,逐漸成為企業主管必修職能。 本專欄將以「引導」為主軸,透過許顧問的分享,將書籍的知識點套用到企業案例或場景,完美演繹學理與實務的結合。
遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】
當有人問起「有沒有一種方法,可以同時滿足紓壓及學習兩件事?」,那我會告訴他去玩遊戲吧! 雖然答案看似......
閱讀全文科技翻轉引導:線上引導成為企業培訓的新常態【于室呼引導】
gather together,線上引導教學模式 新冠疫情催化了許多培訓的教學模式,使得原本實體課程......
閱讀全文3階段成功引導跨文化團隊【于室呼引導】
差異,它無所不在,它是生活的一部分,也是組織裡面的一份子。文化是裡頭價值觀、信念和假設,它會影響我們......
閱讀全文打造勇於提問的企業文化,4階段敞開組織對話的壁壘【于室呼引導】
最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求,裡面的關鍵元素之一,是打造一個可以對話的空間。 「對話是變......
閱讀全文打造高績效團隊的基石!如何建立引導中的信任關係【于室呼引導】
為何引導歷程需要建立信任關係? 信任是個體在互動的過程中,能不能和他人有進展的主要因素。它代表著我們......
閱讀全文