成長思維引導改變 -k8凯发天生赢家
成長思維引導改變
成長思維引導改變
適用對象:新任主管、基層主管、一般同仁
課程時數:7h
課程效益:
1. 認識成長型思維及掌握成長型思維五大關鍵
2. 學習強化成長型思維的自我對話技巧
3. 掌握「建設性失敗」的技巧
課程綱要:
1. 什麼是成長思維?為什麼比定型思維好?
2. 辨識2 種思維對5 大生活情境的好處與壞處
3. 掌握成長思維的5 大關鍵
1. 自我對話技巧是管理思維的關鍵所在
2. 建立儀式化行為,找到啟動成長思維的要件
3. 重新定向,讓定型思維走向成長思維
4. 強化成長思維的具體作法
1. 拆解傳統的職場績效評量制度,強化成長思維的績效評量制度
2. 錯誤是寶貴的學習機會
3. 掌握「建設性失敗」的技巧